看面相、批八字、写段子，雍正皇帝不一样的选人用人路数

雍正带着巨大的争议走进了历史，他不按常理选人，用人方法独特，考核标准务实，在有清一代皇帝中别开生面。

见官员看面相，作为考察第一环节

乾隆说“皇考于文武官员见一二次，即知其居心行事，历久不忘，故将一应官员俱调来引见。”

据统计，雍正在位的十三年间，他曾引见文官约5 800人，武官约1 400人。是清朝接见各级官员最勤、最多、最认真的皇帝。有序而又频繁地召见地方官吏，亲自参与选拔并决定基层官吏升降。文官5800余人、武官约1400人。

军机大臣、各部尚书及地方督抚都要向他推荐人才，然后将筛选好的官员名单交给他进行面试。雍正的接见是“单独会见”，就是“看面相”。长相出众的官员，在第一时间得到较高的印象分，甚至还会得到破格提拔。

雍正见过李根云后，写的评语是：“聪明人，因其伶透，着暗记名补青州”，嗣后实授山东青州知府。见了宿迁县知县刘正远后，雍正形容他：“红脸、黄胡子、好相貌，将来可望成人。”雍正不仅对长相好的印象深，对那些气宇轩昂或是不同寻常的相貌也非常感兴趣，还会给出高分，比如：“黑赤红脸，胖子，相貌好”、“轩昂相貌”。从这些词语不难看出，雍正面试官员时不仅看长相，也看气质。这只是雍正选人的第一个环节，虽然有失公允，但在最终决定是否任用与升迁上，还要考虑当地督抚的意见。

李根云雕像

给官员批八字，作为选拔任用参考

有一次，云贵总督鄂尔泰生了一场重病，给雍正打了一个请假的报告。雍正非常关心鄂尔泰的病情，竟然派太监到鄂尔泰的家中，找鄂尔泰的老母亲要了他的生辰八字，然后给鄂尔泰算命。当鄂尔泰收到奏折的回文时，发现奏折里，雍正朱批一行字：朕因你少病，留心看看，竟大寿八字，朕甚宽慰！（你一直很少生病，我特地看了你的八字，发现你竟然是长寿的八字。）鄂尔泰因此哭笑不得，只好撤销请假报告。

鄂尔泰

《明清皇室与方术》载，雍正喜欢亲自为大臣批八字。雍正认为八字可以看出人的流年运气，八字也可以说明人的能力与寿命。批八字成了雍正考核德才的重要参考。通过批臣子八字，对臣子德才等次进行评定。雍正把所有的臣子分为九等：上中下三等；每等再分上中下。若有官员名册上奏，他就会在这个名下记个“中上”，那个名下写个“下下”。作为日后选拔任用官员的初步依据。被划入下等的人，可能就不能提拔重用了。

雍正此举，与现代管理学中对人的职业性向测验相似，根据人的天性秉赋，有效掌握被考察者的特质才能，对正行好运者委以重任，不失为又一种 “人尽其才”。从雍正批命中，可以看出，他用的是三种人:一是对己忠诚有用之人。如批王刚“命中一派忠直之气，将来可至提督之命”。二是有能力的人。三是正走旺运之人。臣子运旺，又有能力，就能有大作为，为朝廷效力。如果臣子运程不好，能力再好，亦不能让他担当重任，否则，成事不足，败事有余也。

与官员频繁互动，写段子沟通工作和想法

雍正十分勤政，十三年写的各种朱批2 000多万字。一般人别说是写了，抄都能累死。他通过朱批和官员沟通工作和想法。写的朱批非常有意思，他用的不是典雅的文言文，几乎就是大白话，俏皮话，挖苦讥讽，说反话，戏弄人。特别像今天的微博段子。

雍正影视形象

兵部右侍郎奏请修复堤坝，雍正认为他动机心思不纯，想在工程中捞钱，故而讽刺说：“大买卖来了，偿还之份力图加倍索取。倘不足，朕再遣数名妥靠富人给尔。”

对他忠心不给他丢脸肯干事的人，雍正则表现出异乎寻常的真性情，让后人读后感受到一种温暖。田文镜在河南推行改革非常卖力，雍正称其“巡抚中第一人”，并把其作为“模范疆吏”标杆，在全国进行表彰。

雍正曾在《谕旨》里动情地说：“鄂尔泰在朕前不过数日，朕每念之不置，偶阅伊奏折，辄为泪下，岂亦君臣宿世缘分耶!”思念之情溢于言表。

尽管是一国之主，雍正有时却能放下架子像朋友一样和臣工沟通。雍正七年十一月二十日在请安折上朱批：“朕躬颇安，尔等都好么?官员乃至兵丁、跟役等都好吗?”给山西巡抚诺敏的请安折上写道：“朕躬甚安，尔好么?新年大喜!蒙天地神佛保佑，尔之合省雨水调匀，粮食大收，军民安乐，万事如意!”都统苏丹在军营因潮湿导致伤口复发，雍正在谕旨中表示非常揪心：“尔之年岁已非如此奋勉之年龄，尔所作所想，朕实是赞许而同情……尔如此赤胆忠心，将无甚关心，必受苍天眷爱而好转。著好生调养身体，努力为朕多效力几年。”

诺敏影视形象

雍正脾气本就暴躁，对臣工要求极严，对有失误而又让他不满意的官员动辄痛骂讥讽。在给佟吉图的谕旨里这样嘲弄他说：“知人则哲，为帝其难之。朕这样平常皇帝，如何用得起你这样人!”在给胡凤翚的评语冷嘲热讽地说：“多赏你些，好为你夤缘钻刺打点之用。”

在左都御史尹泰的几份奏折上，雍正骂人以至到了难堪、低俗地步：“尹泰，尔以前干什么来着，该死的老畜生”“放老狗屁”。责骂臣工来自于封建帝制对臣下的不尊重，也体现了雍正感情直率、爱恨分明和任性随意的一面。

雍正在位十三年，在他手中倒下一批官员，同时又培养了一批非常有才能的官员。雍正亲力亲为的选人用人，将一系列改革推向深入，为全面形成“康乾盛世”打下了重要基础。